Organisme de formation : Lefebvre Dalloz Compétences

Notre histoire
lefebvre dalloz

Depuis le 30 Mars 2021 et avec la naissance de Lefebvre Dalloz, les marques du groupe Lefebvre Sarrut en France unissent leurs expertises et leurs savoir-faire en matière d'édition, de formation et de solutions logicielles pour apporter une réponse globale à vos besoins.

Désormais, Editions Francis Lefebvre, Dalloz, Editions Législatives, Francis Lefebvre Formation, Dalloz Formation, Elegia Formation, CSP Docendi et Bärchen revendiquent leurs valeurs communes au service de votre performance au quotidien.

Lefebvre Dalloz Compétences, créée en 2022, est le fruit d'une fusion regroupant cinq organismes de formation de renom. Cette alliance stratégique a en effet réuni les organismes Bärchen, CSP Docendi, Dalloz Formation, Elegia Formation et Francis Lefebvre Formation.

Bärchen, est un organisme fondé en 2004 et spécialisé dans les formations dédiées aux métiers de la banque, de l'assurance, et de la finance. L’entreprise CSP Docendi, dont l’origine remonte à 1969, est quant à elle reconnue comme experte dans le domaine des soft skills. Dalloz Formation, créée en 2006, s'est également affirmée comme une référence en matière de formation juridique. Elegia Formation, créé en 1989, s'est positionné en tant que spécialiste de la formation en ressources humaines. Enfin, Francis Lefebvre Formation, dont l'histoire remonte à 1894, est renommé pour son expertise en droit, comptabilité et en fiscalité.

Cette réunion stratégique a été orchestrée dans le but précis d'unir les savoir-faire et les expertises de marques incontournables dans le domaine de la formation professionnelle. L'objectif ultime de cette fusion est de mettre en synergie ces compétences complémentaires au service de la performance pour les clients Lefebvre Dalloz Compétences. Cette histoire témoigne d'une longue tradition d'excellence, réaffirmée et renforcée par l'union de ces entités emblématiques, solidement ancrées dans le paysage de la formation professionnelle depuis plus d'un siècle.

Une offre de formation pour tous les professionnels

 

Lefebvre Dalloz Compétences se distingue par son catalogue de plus de 1 500 formations spécialement conçues pour les professionnels. Nos formations couvrent 36 domaines de compétences et sont réparties dans 6 grands univers. Notre engagement est ainsi d'accompagner les professionnels :

  • Du Chiffre : comptabilité, gestion, finance, fiscalité, banque et assurance… ;
  • Du Droit : des affaires, de l'immobilier, des particuliers, de la construction, de l'urbanisme… ;
  • De la Gestion RH : droit social, paie, ressources humaines, CSE, gestion de la formation… ;
  • De la QHSE : Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement, Santé, Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et Qualité de Vie au Travail (QVT).

En complément, nos formations soft skills abordent des compétences cruciales telles que le management, la communication, le développement personnel et la relation client. Nous couvrons également des secteurs spécifiques tels que l'action sociale, le secteur public et les marchés publics.

Leila reunion
Un organisme à taille humaine

 

Malgré une expansion après la fusion de cinq organismes de formation en 2021 et la mobilisation de plus de 1 900 intervenants, Lefebvre Dalloz Compétences conserve son essence à taille humaine. Comme l’entreprise familiale que nous étions au commencement, nous défendons les valeurs de proximité et d'engagement humain. Nos apprenants bénéficient ainsi d'un accompagnement personnalisé assuré par des formateurs experts qui ont à cœur de mettre en place un environnement propice à l'échange, aux questions et au suivi individuel.

 

 

Un accompagnement basé sur la pratique

Notre approche pédagogique se distingue par la combinaison de modules théoriques essentiels à la compréhension de concepts complexes, ainsi que par des exercices pratiques, des quiz et des mises en situation concrètes. Fondée sur une exigence unique – vous rendre opérationnel immédiatement – notre méthodologie intègre une diversité d'activités pédagogiques novatrices. Notre engagement à vous accompagner se traduit par une présence constante, avant, pendant et après la formation, assurant ainsi l'efficacité optimale de votre parcours.

L'évaluation des compétences constitue également un élément central de notre approche de formation. Tout au long du parcours, les participants sont encouragés à effectuer une auto-évaluation qui permet une réflexion personnelle sur l'acquisition des compétences. Les formateurs interviennent également dans ce processus, en évaluant les progrès selon les modalités spécifiques de la formation. Les évaluations sont notamment réalisées à deux périodes clés de votre parcours de formation. En effet, nous vous proposons une évaluation à chaud réalisée dès la clôture de la session. Elle permet de mesurer votre satisfaction et la perception de votre évolution au regard des objectifs fixés durant le programme. Une évaluation à froid sera également effectuée 60 jours après la formation. Elle a pour but de valider le transfert des acquis en situation de travail. Chaque participant reçoit également une attestation individuelle de formation ou un certificat de réalisation en fin de parcours.

Des formats de formation adaptés à vos besoins et à vos contraintes

Nous comprenons les contraintes des professionnels et des entreprises, c'est pourquoi nous proposons une diversité de formats de formation. Si vous souhaitez suivre nos modules de formation en présentiel, nous vous donnons rendez-vous au sein de notre campus parisien. Vous serez reçu dans nos locaux dédiés à la formation professionnelle. Un large nombre de nos formations peut également être suivi en ligne, si l'apprentissage à distance vous convient davantage. Enfin, nous avons également développé une large gamme de modules courts et accessibles en e-learning.

Pour répondre spécifiquement aux besoins des entreprises, nous proposons des formations inter-entreprises qui réunissent des salariés de différentes entreprises au sein d’un même centre de formation. Notre catalogue contient aussi des programmes de formations intra-entreprise, où nos formateurs se déplacent directement dans vos locaux pour dispenser la formation choisie à vos collaborateurs. Enfin, le format sur-mesure permet d’adapter le contenu de la formation à votre contexte professionnel et propose un apprentissage au sein même de vos locaux. Chez Lefebvre Dalloz Compétences, nous nous adaptons à vos contraintes pour faire de la formation un levier majeur de votre réussite professionnelle.

Jonathan
Des formations certifiantes et éligibles au CPF

Lefebvre Dalloz Compétences offre aux professionnels des formations de qualité, incluant certains programmes certifiants et éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF). Les formations certifiantes visent à délivrer des qualifications officielles reconnues par les instances compétentes. Parallèlement, nos formations éligibles au CPF permettent aux professionnels de mobiliser leurs droits acquis pour financer leur développement professionnel. Cette démarche s'inscrit dans notre volonté de faciliter l'accès à la formation continue et d'accompagner nos apprenants dans leur parcours d'évolution professionnelle en leur offrant des opportunités certifiées et alignées avec les besoins du marché.

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