Objectifs

Identifier les enjeux, avantages et leviers de la médiation inter-entreprises

Préparer efficacement la médiation avec les services internes

Mettre en œuvre un processus de médiation

Programme

L'entreprise face au conflit

Son origine

Sa dynamique

Boîte à outil de l'entreprise : présentation des MARD et de la médiation

Place des parties dans le règlement des litiges

Place du cadre dans le règlement des litiges

Place de la médiation dans le règlement des litiges

Médiation et médiateur inter-entreprises – pourquoi aller en médiation ?

Cadre juridique

Principes de la médiation

Garanties du médiateur

Baromètre 2020 – statistiques

Quand suggérer la médiation ?

Dans quels cas suggérer une médiation

Dans quels cas éviter d'aller en médiation

Avantages pour l'entreprise

Comment aller en médiation ?

Cadre juridique

Choisir son médiateur

Statistiques

Comment préparer sa médiation avec ses services internes (juridique/DAF etc..) ?

Relations avec le médiateur

Relations avec son avocat

Audits juridique, financier, humain

Conclusions - Q&R

Public & prérequis

Publics concernés

Dirigeants d'entreprises, responsables et collaborateurs des services juridiques, commerciaux et achats, avocats

Prérequis

Aucun prérequis spécifique n'est nécessaire