Risques et responsabilités en droit social

Les risques des salariés au sein de l’entreprise et la responsabilité de cette dernière sont des enjeux centraux du droit social actuel. Modifié par la Loi Travail de 2016 et plus récemment par les Ordonnances Macron de septembre 2017, cette matière nécessite une attention toute particulière des professionnels pour leur assurer une maîtrise parfaite du cadre légal.
Que les risques en matière de santé-sécurité des salariés relèvent du harcèlement moral, de la discrimination, des accidents du travail et maladies professionnelles, ou de la qualité de vie au travail, l’entreprise doit nécessairement avoir conscience des enjeux en matière de responsabilité. Par une connaissance poussée des dispositions, l’employeur pourra mettre en place des stratégies pour prévenir et encadrer les risques possibles, ou encore, faire face à un contrôle de l’URSSAF ou à un contentieux prud’homal. Comment gérer le fait religieux en entreprise ? Comment appréhender ses relations avec l’inspection et la médecine du travail ?
Dalloz Formation vous propose des formations concrètes et pratiques, à jour de toutes les modifications législatives et réglementaires, dirigées par des intervenants spécialistes, pour vous assurer une gestion optimale du risque et de l’engagement de la responsabilité en droit social.